从未像今天有如此多女性在就业行列中。唤醒近几十年来，女性女性在家抚养子女以及男性作为挣钱的唤醒传统角色发生了重大变化。我们变得更加勇敢和更加雄心勃勃——或许也更加平等?女性女性的不就业易导致：管理职位和会议室性别分布的不平等。

那么女性该如何成功地定位自己?唤醒当然，不仅仅是女性通过女性应有的配额或其他法律法规而获得定位认可——而解决方法就在于我们自身。我们必须承担更多的唤醒责任，女性需团结在一起，女性互相支持，唤醒以健全心态来对待一切事情。女性

但这说起来容易做起来难。唤醒为了成就事业，女性我们必须离开占据大部分时间的唤醒舒适圈，并寻求新事物。女性我们必须能够游刃有余地发挥自己的唤醒优势，并相信自己，以赢得更多认可。 但为什么我们不这样做?

因为我们经常低估了自己。我们总想取悦所有人。有时候，为达到和谐的需求有时会造成阻碍。因为，无论是在个人生活还是职业生涯中，我们都可能无法取悦所有人。但我们真的不必这样做!例如，认可和存在感可以帮助您在公司中定位自己。但这也与偶尔说“不”、礼貌但坚定拒绝请求的勇气息息相关。

“作为女性，我们必须承担更多的责任，团结在一起，用原始的力量、勇气和主动性超越自我。”

我们女性也应该积极地寻求晋升机会，而不是被动地等待别人来发现我们的才能。一个导师可以帮助我们进一步发展自己的专业，实现我们自己的目标。尤其是那些在职业生涯中有过类似经历的女性，往往更能鼓励、倡导和支持她人：女性赋权。我们都应该找到榜样来引导自己，但同时，也要忠于自己，否则我们很快就会成为模仿者。我的祖母(雪媚格创始人：姬丝汀 · 雪媚格)便是力量女性的一个好榜样。20世纪30年代末，作为当时为数不多的女性之一，她在维也纳学医，但由于战争她未能完成学业。但她没有那么快放弃——她帮助女性获得美丽皮肤的愿望依然存在。

雪媚格创始人：姬丝汀 · 雪媚格

战后，她投身于化妆品行业，并开办了整体化妆品机构。另一方面，她在化妆品学校学习，在实验室工作，并研发了GREEN PEEL®草本更新疗程，至今仍是一个独特的疗法。在20世纪60年代，我的祖母终于成立了她的专业整体美容学校，以及一个国际化妆学院。这些都是为了给人们提供立足于化妆品行业的机会。具有勇气的她，在情况困难下依然不言弃，相信自己。在那时候，女性要在工作中获得认可比今时更为困难。一个拥有自己公司的独立女性在20世纪60年代几乎是不可想象的!

对我来说，我的母亲也是一个伟大的榜样。学医的她，成为了皮肤病学、过敏症学和性病学的专家，并在自己的皮肤病学实践中实现了独立。后来，她放弃了这份工作，加入了她母亲的公司，进一步研发产品和治疗方法，使公司成为今天的样子。

左为雪媚格第二代传承人：姬丝汀 · 雪媚格 - 德鲁西奥右为雪媚格第三代传承人：克里斯蒂娜 · 德鲁西奥

所有这些都是在没有系统学习商业管理或完成商业实践的情况下做的。这样勇于打破常规，每天为自己设定新目标的勇气，一直激励着我 : 它告诉我，如果你相信自己，坚持做自己喜欢的事情，你就能实现一切。职场上的成功意味着拥有精神和情感上的力量，一个良好的自信自尊，是不让自己因为挫折而气馁，而是从中学习。

我祝愿您在工作中也拥有勇气、自信和快乐，也很高兴我们雪媚格能够一路支持您。无论是在您的职业生涯中还是作为一个私人客户，我们都可以随时倾听你的想法，为你提供帮助。